松桃:“四位一體”握穩鄉村振興“接力棒”
  • 一區五地
首頁 新聞 社會寫真

松桃:“四位一體”握穩鄉村振興“接力棒”

2021-04-13 11:36 來源:銅仁網
投稿:trwz001@126.com  打印

今年來,為全面鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,松桃縣緊緊圍繞“抓黨建促鄉村振興”工作思路,在抓好組織建設上下真功,在打造后備干部上用實招,在加大農業產業人才培育上聚合力,在夯實集體經濟上求實效,“四位一體”握穩鄉村振興“接力棒”,著力推動鄉村振興開好局、起好步。

筑“牢”堡壘,抓好組織建設“主心骨”。推動鄉村振興,必須打造堅強的農村基層組織,切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。一是聚焦政治引領。堅持以黨的政治建設為統領,以提升組織力為重點,全面開展黨支部標準化規范化建設,著力推進組織設置規范、班子建設規范、黨員教育管理規范、組織生活規范、陣地建設規范、工作運行規范、基礎保障規范、檔案管理規范等“八個規范”方面建設,不斷推動基層組織建設全面進步、全面過硬。二是規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度,結合換屆工作推進,通過召開農村黨建重點任務工作部署會,組建7個調研小分隊,定期深入各鄉鎮各村開展分組調研,推動各項工作如期完成。截止目前,完成調研14批次,涉及18個鄉鎮32個村。三是注重示范帶動。該縣按照“典型引領、規范提升、分類培育、均衡發展、全面進步”的思路,以群眾滿意、黨員滿意、干部滿意“三滿意”為目標,以“黨建+N”新模式為抓手,分領域、分地域、分行業、分類別創建了“黨建+陣地建設”“黨建+品牌打造”“黨建+服務創新”等基層黨建示范點21個,其中市級5個,縣級16個,切實推進基層黨建工作全面過硬、全面進步。

配“強”干部,抓好后備干部“先鋒隊”。政治路線確定后,干部就是決定的因素。一是強化掛職鍛煉。2020年12月,該縣共選派15名優秀年輕干部下沉到基層一線擔任產業指導員,他們利用自身資源優勢,深入村寨、田間地頭開展調研,謀劃發展產業,優化產業結構,并幫助解決產業發展中存在的各種問題,為助力鄉村振興注入新活力。二是強化幫帶培育。以村(社區)兩委換屆為契機,儲備適應鄉村振興人才,每個行政村至少培養2名35歲以下、高中及以上學歷的村級后備干部,并建立駐村工作隊員與村級后備干部結對傳幫帶機制,采取“2+1”或“N+1”的方式,有針對性的進行思想引導,傳授工作經驗。三是強化專家匹配。自2020年以來,該縣調整和充實產業扶貧專家庫,在原有11支農技服務黨員先鋒小分隊的基礎上擴展到28支,同時成立壩區服務小分隊,遴選177名農技人才匹配到503個村級產業鏈上,精選181名農技人組建成56支壩區服務小分隊,引進28名涉農專業技術人員開展農業產業指導,選派69名涉農專業技術人才赴蘇交流學習,為鄉村振興注入新動力。

做“優”服務,打好人才振興“組合拳”。功以才成,業由才廣,鄉村振興,關鍵在人。一是打好服務牌,把人才引進來。定出臺《松桃苗族自治縣事業單位專業技術人員崗位聘任管理辦法(試行)》,堅持完善人才激勵機制,對不同學歷、職稱的醫學專業人才,簽訂5年以上合同的,最高補助70萬元的安家費,對在規定的服務期滿后,最高補助一套120平方米住房。牢牢抓住情感這根紐帶。二是當好后勤員,把人才留下來。從待遇上下功夫,自2021年3月起,該縣印發《松桃苗族自治縣調整全縣(村)社區干部報酬的實施方案》,為村干部提供更有吸引力的薪酬待遇保障,從工資、績效、養老、醫療、保險等方面全方位構筑起后勤保障網絡。三是用好激勵棒,把人才用起來。從各行業各領域專業技術人才中評選20名優秀人才,發放松桃苗族自治縣優秀人才服務卡,享受旅游服務、醫療服務、配偶安置、子女入學等十一項人才優待一站式服務。

以“產”融合,夯實集體經濟“動力源”。堅持一二三產業融合聯動發展思路,做實一產、壯大二產、催生三產。一是大力推動“3+N”產業布局。堅定不移推進生豬、家禽、油茶主導產業和獼猴桃、百香果、橘柚等單品共同發展的“3+N”產業布局,堅持多元化、特色化,有效推進壩區與山地農業產業規?;?、集約化、標準化發展,打造特色“產業帶”。二是大力推動示范點建設。以推廣“六共”機制為抓手,積極探索壯大村集體經濟發展“三個三”模式,成功打造盤石鎮“六聯”機制、大坪鎮“1211”機制等村集體經濟發展經驗典型12個,縱深推進全縣56個“村社合一”和20個扶持壯大村集體經濟試點建設工作。三是大力推動產業品牌化。按照“統一產品品牌,統一質量標準,統一產品包裝,統一技術要求,統一裝璜銷售”的要求,以品牌經營為紐帶,引導形成“品牌+龍頭企業+農戶”“品牌+專業合作社+農戶”等多種聯結方式,打造“盤石貢米”、松桃苗繡等多個品牌,輻射帶動縣轄區內其他產品增產增效。(余飛)

責任編輯:陳虹

返回首頁
相關新聞
返回頂部
妈妈和我在公车上做爱