玉屏縣構建人才工作“閉合鏈”廣聚天下英才
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玉屏縣構建人才工作“閉合鏈”廣聚天下英才

2021-04-13 10:31 來源:銅仁網
投稿:trwz001@126.com  打印

發展的競爭,歸根結底是人才的競爭。近年來,玉屏堅持把人才作為推動經濟社會高質量發展的動力源泉,大力打造人才工作“閉合鏈”,著力形成“人才大匯聚”。

拓寬視野引人才、育人才。始終以開放的視野、愛才的誠意、超常規的舉措,聚焦重點產業、重點領域不斷加大人才引進力度,抓好博士后工作站和省、市人才基地等平臺載體建設,用好新一輪東西部扶貧協作機遇,力爭引進一個人才團隊、帶出一個產業。持續優化人才培養體系,加快構建覆蓋各行各業、相互銜接、梯次遞進的人才培養網絡,重點在鄉村振興、產業發展、項目建設等一線中培養使用鍛煉,著力培育一批有學識、有經驗、不會走的本土人才,做大人才基數。

做好服務留人才、聚人才。主動了解關心各類人才的工作和生活情況,尤其是重點關注各類人才訴求,切實解決落實好他們的子女擇校、子女配偶等實際困難和相關津貼、優惠政策,積極提供更多精準化、個性化服務,讓他們充分感受到縣委、縣政府的高度重視和關心關懷,在全縣形成重視人才、尊重人才、關注人才的氛圍,著力發揮人才工作中的“蝴蝶效應”。同時,認真做好老干部工作,充分引導老干部發揮政治優勢、經驗優勢,繼續為全縣經濟社會發展奉獻力量、發揮余熱。

不拘一格選人才、用人才。德才兼備、以德為先,突出工作實績、突出人崗相宜,堅持重實干、重實績、重擔當的用人導向,對在“三大攻堅戰”、疫情防控等急難險重任務中抗硬活、打硬仗,一貫表現好的干部,予以重點關注、重點培養,讓能干事、會干事、干成事的干部有舞臺、有位置,以鮮明的用人導向引領干事創業激情。積極完善干部考核評價體系,切實讓能者上、庸者下成為常態。(向?。?/span>

責任編輯:陳虹

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